Webinar:

Die SAP HANA Datenbank – Grundlegende Administrationsbegriffe und Planvisualisierungen zur Performance-Analyse

Die HANA-Datenbank kann von aussen wie eine Black-Box erscheinen. Mit Hilfe von Traces und Ausführungsplänen können Sie jedoch etwas genauer ins Getriebe der HANA schauen. Und mit einem tieferen Verständnis der Arbeitsweise der HANA-Datenbank und Methoden zur Analyse kann es gelingen, den Ursachen von Problemen – beispielsweise in der Performance – auf den Grund zu gehen.

In unserem kostenfreien Live-Webinar erkläre ich Ihnen HANA in ihrer grundlegenden Arbeitsweise und gebe praktische Tipps in der Administration mit.

Des Weiteren gehe ich auf die Erstellung von Planvisualisierungen sowohl in der HANA wie auch für eine Business-Warehouse-Query ein. Damit haben Sie ein mächtiges Tool zur Hand, welches Sie zur Analyse von Performance-Problemen einsetzen können. Anhand von Beispielen erläutere ich im Webinar, wie solche Pläne zu lesen sind und wo man in diesen Plänen Hinweise auf eventuelle Probleme finden kann.

Schwerpunkte:

  • Die HANA und ihre Engines
  • Administration, Berechtigungen und Selbst-Checks
  • Memory
  • Traces
  • Planvisualisierung in der HANA
  • Planvisualisierung im Business Warehouse
Unser Referent:
 
Thorsten Stoßmeister

Thorsten Stossmeister
Architect
Competency Lead EDW/HANA
CubeServ AG

Über CubeServ

CubeServ ist das führende Beratungshaus für Business Intelligence, Advanced Analytics und Informationsmanagement. Wir sind darauf spezialisiert, relevante Daten und Informationen systematisch nutzbar zu machen und Unternehmen bei der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten kompetent zu beraten.

Durch unsere Erfahrung aus über 5000 Analytics-Projekten verfügen wir über umfassendes Spezialwissen, besonders großes Know-How bei Best-Practice-Lösungen und eine hervorragende Vernetzung durch starke Partnerschaften.

CubeServ bietet ein modulares HR Analytics Produkt, um mit harmonisierten Informationen im Personalcontrolling datenbasierte Entscheidungen treffen zu können. Dabei ermöglicht es HR Analytics dem Personalmanagement jederzeit, benutzerfreundlich und rollenbasiert, Auswertungen und Analysen durchführen zu können. Es können verschiedene Reportingoptionen eingesetzt werden, sowohl excelbasierte als auch visuelle Auswertungsmöglichkeiten sind technisch voneinander unabhängig möglich.

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