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Das Personalwesen im Wandel
Das klassische Personalwesen ist im Wandel. Es entstehen Business Partner, Shared Service Center (HR SSC) und Center of Excellence (CoE). Prozesse werden geteilt, optimiert und die beteiligten Mitarbeiter(innen) in neue Rollen- und Berufsbilder transformiert. …und die HR-IT?
Welchen Beitrag kann die HR Applikationslandschaft liefern, um die Organisation und die Prozesse optimal auf dem Weg zur Excellence zu unterstützen?
Die operative Unterstützung der Prozesse mit einer ERP-Software von bspw. SAP mit seinen Modulen zur Personalabrechnung und Personalmanagement ist seit Jahrzehnten eine Konstante in der HR-IT-Landschaft. Die Generierung von Berichten und Kennzahlen erfolgt(e) direkt aus den operativen Datenbeständen.
Unser Ansatz
CubeServ hat auf Basis von zahlreichen Projekten und Best Practice Ansätzen vier vordefinierte Lösungen entwickelt.
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