{"id":59643,"date":"2025-02-12T09:14:21","date_gmt":"2025-02-12T08:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cubeserv.com\/?p=59643"},"modified":"2025-02-12T10:37:54","modified_gmt":"2025-02-12T09:37:54","slug":"berechtigungen-wahrend-einer-systemmigration-wichtige-uberlegungen-fur-einen-reibungslosen-ubergang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cubeserv.com\/de\/berechtigungen-wahrend-einer-systemmigration-wichtige-uberlegungen-fur-einen-reibungslosen-ubergang\/","title":{"rendered":"Berechtigungen w\u00e4hrend einer Systemmigration: Wichtige \u00dcberlegungen f\u00fcr einen reibungslosen \u00dcbergang"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"59643\" class=\"elementor elementor-59643\" data-elementor-settings=\"{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5b96d3 e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e5b96d3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bd6e83 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0bd6e83\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine <strong>Systemmigration<\/strong>, egal ob von einem alten ERP-System zu einem neuen oder von einer On-Premise-L\u00f6sung in die Cloud, ist ein komplizierter und kritischer Vorgang f\u00fcr alle Unternehmen. Eine <strong>umfangreiche Planung und sorgf\u00e4ltige Durchf\u00fchrung<\/strong> sind entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Aspekte Ihres neuen Systems korrekt funktionieren. Ein <strong>nicht zu untersch\u00e4tzender Aspekt der Migration<\/strong> ist das Management der Berechtigungen. Denn Fehler oder Unachtsamkeiten aus diesem Bereich k\u00f6nnen nicht nur zu Sicherheitsrisiken und Zugriffsproblemen f\u00fchren, sondern sogar zu <strong>einem Ausfall des Gesch\u00e4ftsbetriebs<\/strong> f\u00fchren.<\/p><p><strong>In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Punkte, die bei der Verwaltung von Berechtigungen w\u00e4hrend einer Systemmigration beachtet werden sollten und bieten Ihnen so eine allgemeine Checkliste.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-beaea25 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"beaea25\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Im Weiteren werden die folgenden Prozessschritte erkl\u00e4rt:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe2debc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe2debc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li>Bestandsaufnahme<\/li><li>Analyse der Berechtigungsstruktur im neuen System<\/li><li>Planung und Anpassung der Berechtigungen<\/li><li>Tests in der neuen Umgebung<\/li><li>Schulung, Kommunikation und Dokumentation<\/li><li>Regelm\u00e4\u00dfige Checks<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85302e6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"85302e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cubeserv.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Berechtigungen-CubeServ-Migration-qwx4u4kz8xoss1v0br41g70dfdghjvver6oawm94t0.jpeg\" title=\"Berechtigungen CubeServ Migration\" alt=\"Berechtigungen CubeServ Migration\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58271f2 e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"58271f2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-990fb6c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"990fb6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.\tBestandsaufnahme<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd48afb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd48afb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vor dem <strong>Beginn jeder Migration<\/strong> sollten Sie selbstverst\u00e4ndlich zun\u00e4chst eine <strong>detaillierte Bestandsaufnahme<\/strong> vornehmen. Dies ist eine gute Gelegenheit, um eventuell \u00fcberf\u00e4llige Aufr\u00e4umarbeiten vorzunehmen und gegebenenfalls alte nicht mehr verwendete Berechtigungen zu l\u00f6schen. Vielleicht f\u00e4llt Ihnen hierbei auch auf, dass Ihnen die <strong>Berechtigungsstruktur<\/strong> so nicht mehr dient und hier eine neue Vorgehensweise etabliert werden sollte. Achten Sie bei der Erfassung darauf gr\u00fcndlich vorzugehen. Es sollten alle Bestandteile Ihrer Berechtigungen aufgelistet werden <strong>inklusive m\u00f6glicher Eigenentwicklungen wie Customer Exits<\/strong>. Sie sollten final Listen \u00fcber die Auspr\u00e4gung der bestehenden Rollen (und wenn vorhanden Analyseberechtigungen), Userzuweisungen und User haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31b478a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"31b478a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.\tAnalyse der Berechtigungsstruktur im neuen System<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17d4891 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"17d4891\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je nach Migration kann es sein, dass dieser Schritt relativ wenig Zeit in Anspruch nimmt, da sich m\u00f6glicherweise nichts oder nur marginal etwas an der <strong>Berechtigungsstruktur im Vergleich zu Ihrem bisherigen System ver\u00e4ndert<\/strong>. Im Idealfall k\u00f6nnen Sie Ihre Berechtigungen fast identisch beibehalten. Sollte die Berechtigungsstruktur in Ihrem neuen System aber stark von Ihrer Bestehenden abweichen, ist es notwendig diese <strong>weitgehend zu analysieren<\/strong>. Ein h\u00e4ufiges Problem ist beispielsweise bereits der Wegfall oder der Wechsel bestimmter Transaktionscodes. Bereits dieser vermeintlich kleine Faktor k\u00f6nnte eine gesamte Rolle obsolet machen. Sie sollten auch sicherstellen, dass alle neuen Berechtigungsanforderungen noch<strong> den geltenden Sicherheits- und Compliance-Anforderungen entsprechen<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2880d8c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2880d8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.\tPlanung und Anpassung der Berechtigungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a7cc19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0a7cc19\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Basierend auf Ihrer <strong>zuvor erfolgten Analyse<\/strong> setzen Sie die Ergebnisse nun in Form einer <strong>konkreten Planung<\/strong> um. Entwickeln Sie hier also entweder Ihr <strong>bestehendes Berechtigungskonzept<\/strong> weiter mit den notwenigen Anpassungen f\u00fcr Ihr neues System, oder bauen Sie ein neues Konzept auf. Sie sollten <strong>nachvollziehbar definieren, welche \u00c4nderungen vorgenommen werden<\/strong>, damit Sie auch nach der Migration noch nachvollziehen k\u00f6nnen was sich ver\u00e4ndert hat. Falls Sie ein Konzept neu aufsetzen, lesen Sie bei noch offenen Fragen bei unserem dazugeh\u00f6rigen <a href=\"https:\/\/www.cubeserv.com\/de\/blog\/\">Blog<\/a> oder <a href=\"https:\/\/www.cubeserv.com\/de\/cubeserv-group\/standorte-kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kontaktieren Sie uns<\/a> gerne direkt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b66ddfe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b66ddfe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.\tTests in der neuen Umgebung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03470dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03470dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wie alle anderen Schritte Ihrer Migration m\u00fcssen auch diese <strong>\u00c4nderungen in einer Testumgebung getestet<\/strong> werden, um sicherzustellen, dass Ihre neuen Berechtigungen funktionieren. Idealerweise haben Sie mindestens einen User der jeweiligen Usergruppe, welcher f\u00fcr einen Test bereitsteht oder Ihnen eine ausf\u00fchrliche \u00dcbersicht \u00fcber allt\u00e4gliche T\u00e4tigkeiten erstellt hat. So k\u00f6nnen Sie auch als eventuell fachfremde Person nachvollziehen, ob die Berechtigungen einen <strong>Funktionstest<\/strong> bestanden haben. Ausgiebige Tests erm\u00f6glichen Ihnen <strong>Probleme fr\u00fchzeitig zu identifizieren<\/strong> <strong>und zu beheben. <\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2398e3f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2398e3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5.\tSchulung, Kommunikation und Dokumentation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6decba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f6decba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Im Rahmen Ihrer Migration sollten <strong>Allgemeine Schulungen und Kommunikation<\/strong> \u00fcber den Prozess hinweg stattfinden. Es ist wichtig, Mitarbeiter bereits weit im Voraus \u00fcber den <strong>Zeitplan der Migration<\/strong> und damit verbundenen <strong>Key-Dates<\/strong> zu informieren. So k\u00f6nnen diese sich <strong>auf damit verbundene \u00c4nderungen einstellen<\/strong> und Schulungen sowie Tests in ihrem Zeitplan ber\u00fccksichtigen. Auch sollten <strong>in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden generalisierte Updates<\/strong> \u00fcber den Stand der Migration und insbesondere dem zu erwarteten Fertigstellungsdatum gegeben werden. Diese <strong>dauerhafte Informationsvermittlung<\/strong> ist wichtig, um Ihren <strong>Mitarbeitern Sicherheit zu bieten<\/strong> und sich mit dem <strong>Gedanken an neue Arbeitsweisen vertraut zu machen.<\/strong> Vereinbaren Sie dar\u00fcber hinaus auch <strong>Pflicht-Schulungstermine<\/strong>, um Ihren Mitarbeitern alle \u00c4nderungen vorzustellen und zu erkl\u00e4ren. Planen Sie hier unbedingt genug Zeit f\u00fcr R\u00fcckfragen ein. Den gesamten Prozess Ihrer Migration sollten Sie zwingend <strong>gut dokumentieren<\/strong>. Besonders in <strong>\u201eEntweder-Oder\u201c-Fragen<\/strong> kann es nach ein paar Jahren n\u00fctzlich f\u00fcr Sie sein nachvollziehen zu k\u00f6nnen, wieso eine Entscheidung getroffen wurde.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5564334 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5564334\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cubeserv.com\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Schulung-CubeServ-Berechtigungen-qwx5jugcfamlps0grpufqdjwvx37dhcs6tg0u4dcww.jpeg\" title=\"Schulung CubeServ Berechtigungen\" alt=\"Schulung CubeServ Berechtigungen\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca0c56f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ca0c56f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6.\tRegelm\u00e4\u00dfige Checks<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44c4ff1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"44c4ff1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nachdem Sie Ihre Migration <strong>erfolgreich durchgef\u00fchrt<\/strong> haben, sollten Sie auch weiterhin ein besonderes Augenmerk auf Ihre Berechtigungen haben. \u00dcberpr\u00fcfen Sie noch einmal, ob die Rechte wie gew\u00fcnscht funktionieren und alle <strong>gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen<\/strong> erf\u00fcllt werden. Halten Sie eventuell au\u00dferdem zu Beginn noch <strong>regelm\u00e4\u00dfigere Feedback-Runden<\/strong> ab, um m\u00f6gliche Probleme gespiegelt zu bekommen. Fahren Sie ansonsten mit Ihren normal anstehenden <strong>regelm\u00e4\u00dfigen Sicherheitspr\u00fcfungen<\/strong> fort.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b29e3be e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b29e3be\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7e78b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7e78b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Abschlie\u00dfend l\u00e4sst sich sagen, dass bei einer Systemmigration der <strong>Arbeitsaufwand hinter Ihren Berechtigungen nicht zu untersch\u00e4tzen<\/strong> ist. Je nach Migration m\u00fcssen Sie hier mit vielen Ver\u00e4nderungen rechnen. Mithilfe der oben genannten Schritte k\u00f6nnen Sie <strong>Struktur in Ihr Unterfangen<\/strong> bringen und Sich eine bessere \u00dcbersicht dar\u00fcber verschaffen was zu tun ist. Untersch\u00e4tzen Sie nicht die Wichtigkeit der guten <strong>Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern<\/strong>! Eine Migration stellt auch f\u00fcr Sie oft viele Ver\u00e4nderungen im Arbeitsablauf her und <strong>kann Unsicherheiten mit sich bringen<\/strong>. So k\u00f6nnen Sie den Wechsel <strong>reibungsloser und erfolgreicher<\/strong> gestalten.<\/p><p><strong>Falls Sie dennoch unsicher sind oder noch offene Fragen bestehen, schauen Sie sich gerne bei unseren <a href=\"https:\/\/www.cubeserv.com\/de\/blog\/\">weiteren Blogbeitr\u00e4gen<\/a> um oder <a href=\"https:\/\/www.cubeserv.com\/de\/cubeserv-group\/standorte-kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kontaktieren Sie uns direkt<\/a> mit Ihrem Anliegen!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9e6b856 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9e6b856\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-53da75d\" data-id=\"53da75d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-9670617 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9670617\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4c2397d\" data-id=\"4c2397d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section 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Unser Blogbeitrag bietet eine Checkliste und behandelt wichtige Aspekte wie Bestandsaufnahme, Analyse der Berechtigungsstruktur, Planung und Anpassung der Berechtigungen, Tests in der neuen Umgebung, Schulung, Dokumentation und regelm\u00e4\u00dfige Checks. 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