CubeServ nimmt Ihnen keine Entscheidungen ab ...

CubeServ Mission

Unser Anspruch kennt nur ein Ziel: Unsere Kunden durch strategisches Informationsmanagement dauerhaft und nachhaltig erfolgreich zu machen.
Wir begleiten Sie auf diesem Weg umfassend –angefangen von wertorientiertem Performance Management über eine umfassende BI-Strategie bis hin zu Einführung und Betrieb entsprechender Lösungen.
Als inhaltlicher und technischer Marktführer setzt CubeServ die Standards in diesem Markt und bietet wertschöpfende Premium-Beratung und hochqualitative Implementierungs-und Betriebsunterstützung nach Best-in-Class-Maßstäben an.
Durch Fokussierung auf die SAP Produkte verfügt CubeServ über umfassendes Spezialwissen, besonders großes Know-How über Best-Practice-Lösungen und natürlich eine hervorragende Vernetzung mit der SAP.

Wir sind und bleiben das Premium-Beratungshaus für erfolgreiches strategisches Informationsmanagement
Überdurchschnittliche Innovationsfähigkeit und -bereitschaft
Langfristige Kundenbindung durch qualitativ hochwertige Beratung und inhaltliche Marktführerschaft
Überdurchschnittliche Mitarbeiterbindung durch gezielte überdurchschnittliche Mitarbeiterentwicklung und Entwicklungsperspektiven
Hochmotivierte und erfahrene Berater/innen
Gesamtanbieter von Strategie-und Managementberatung, konzeptioneller und Prozessberatung über Lösungsimplementierung bis zum Betrieb
In Implementierungsprojekten und Betrieb Konzentration auf SAP-Produkte
Stetiges Wachstum auch in Phasen eines schwierigen Umfeldes und nachhaltige Wirtschaftlichkeit

Unser Denken und Handeln ist durch Streben nach Professionalität und Verantwortung gekennzeichnet – sowohl nach innen wie nach außen.
Unsere Kunden stellen zu Recht hohe und höchste Ansprüche an uns. Diese Erwartungen zu erfüllen, oder gar zu übertreffen, ist unser Ehrgeiz und unser Ziel. Davon leben wir.
Wir übernehmen Verantwortung in den Projekten und für die Projekte unserer Kunden.
Erfolg ist das Ergebnis des zielorientierten, verantwortungsvollen Zusammenwirkens von technologischer Kompetenz, persönlicher Kompetenz, echter Beratung und professionellem Kunden-/Projektmanagement. Wir streben stets danach, diese Ziele zu erreichen.

Im Streben nach Professionalität und Verantwortung werden hohe Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft erwartet und gegeben. Gleichzeitig soll uns unsere Arbeit Freude machen, sie soll uns Gelegenheit geben, Befriedigung, Verwirklichung, persönliche Anerkennung und berufliches Fortkommen zu finden.
Unsere Leistungskultur basiert auf gegenseitigem, vertrauensvollem Fordern, Fördern und Helfen.
Der Wissens- und Erfahrungsvorsprung gut ausgebildeter, motivierter Mitarbeiter und Berater ist das wichtigste Kapital unseres Unternehmens und jedes einzelnen Beraters. Permanente Aus- und Weiterbildung betrachten wir gleichermaßen als Chance, Aufgabe und Verantwortung.
Wir sind stolz auf die hohe Lösungskompetenz und das hohe Unternehmensprestige von CubeServ und stets bestrebt, diese Positionen zu festigen und auszubauen.

Wir haben Verantwortung für unsere Mitarbeiter und deren Familien und nehmen diese bewusst und aktiv wahr. Unsere Familien und Partner liegen uns dabei besonders am Herzen, tragen sie doch eine wesentliche Last unseres Engagements für unser Unternehmen mit.
Wir wollen ein Klima fördern, bei dem die Mitarbeiter ihre Verantwortung gegenüber dem Team, dem Unternehmen und den Kunden erkennen und wahrnehmen.
Wir pflegen Fairness, Toleranz und Chancengleichheit. Alle Mitarbeiter sind uns in ihrer Unterschiedlichkeit gleich wichtig.

Unsere Unternehmenskultur ist von großer Offenheit und Transparenz geprägt. Information und Kommunikation sind Holschuld und Bringschuld zugleich.
Wir informieren regelmäßig, zeitnah, umfassend und detailliert über die Entwicklung von CubeServ und über Strategie, Ziele, Planungen und wichtige Vorkommnisse in unserem Unternehmen.
Wir pflegen eine bewusst flache und transparente Hierarchie. Führungsteam und Unternehmensleitung stehen den Mitarbeitern - auch über die regelmäßigen stattfindenden Mitarbeitergespräche hinaus - jederzeit für Fragen oder persönliche Anliegen zur Verfügung.
Wir sind finanziell unabhängig und wollen das auch bleiben. Jeder Mitarbeiter kann sich am Unternehmen beteiligen und damit Rechte und Pflichten als Miteigentümer ausüben.

Wir wissen, dass Teamgeist, Zusammengehörigkeit und gegenseitige Hilfe und Unterstützung unsere Stärken sind. Wir pflegen diese Stärken daher in besonderem Maße.
Unsere Familien und Partner sind herzlich eingeladen daran mitzuwirken und teilzuhaben

Zahlen und Fakten

Gründung:	2000
Wachstum:	überdurchschnittlich bei Umsatz und Ergebnis
Ausbildung	45 Tage pro Berater/in und Jahr
Partnerschaften:	SAP BusinessObjects VAR, Service- und SAP Special Expertise Partner